Sau khi tiếp quản Chelsea, Burleigh trong bài phát biểu của mình cho biết ông dự định áp dụng mô hình quản lý kiểu Mỹ vào The Blues, đồng thời đề nghị Premier League nên noi gương Hoa Kỳ và tổ chức “Trận đấu toàn sao Bắc-Nam”. “để tăng doanh thu.
Không còn nghi ngờ gì nữa, Burleigh đang hy vọng được Chelsea chú ý nhiều hơn, và hóa ra anh ấy đã làm được. Tuy nhiên, phần lớn đều là tiêu cực: tiêu xài hoang phí trong kỳ chuyển nhượng, tạo ra “tiêu chuẩn vua” của Premier League trong kỳ chuyển nhượng mùa đông, sa thải huấn luyện viên hai lần trong mùa giải, và kỷ lục lộn xộn… Hiện tại , Chelsea đã lọt vào nửa cuối bảng xếp hạng Premier League, xếp thứ 11 bit. Về vấn đề này, người hâm mộ nói đùa: “Điều ước của Burley đã được thực hiện, phía nam là số một”, “lỗi ở nửa dưới là lỗi đầu tiên”, “chiếc xe thậm chí còn không lọt vào top 4 ở London”.
Xấu hổ nhất là khi Chelsea thua Aston Villa 0-2, cựu Tuchel đã dẫn dắt Bayern thắng trận Derby Quốc gia Đức 4-2 và trở lại ngôi đầu Bundesliga. Trong buổi họp báo trên cương vị HLV trưởng Bayern, Tuchel cũng thổ lộ tình cảm dành cho The Blues, khi thẳng thừng nói rằng Stamford Bridge là nơi giống như nhà, và việc rời Chelsea cho đến nay khiến trái tim ông tan nát. Nhưng sự thật phũ phàng là The Blues đã mất hoàn toàn HLV tài ba và trung thành này.
Có thể nói, xét về tình hình hiện tại của Chelsea, “tư duy kiểu Mỹ” của Burleigh xem ra không thể chơi bóng.
Sau khi ông trùm người Nga Abramovich rút lui khỏi Premier League, Burleigh tiến vào Stamford Bridge với niềm tin và sự kiêu hãnh của người Mỹ. Anh ấy tự tin tin rằng kinh nghiệm thành công của mình khi quản lý một đội bóng chày ở Hoa Kỳ có thể được truyền cho đội Anh, đồng thời anh ấy cũng có thể mở ra một con đường mới cho Premier League và giúp họ kiếm được nhiều lợi nhuận hơn.
Để có thể phô diễn cơ bắp ở Chelsea, điều đầu tiên Burleigh làm là xây dựng lại bộ máy quản lý và thành lập nền tảng của riêng mình. Từ giám đốc điều hành đến nhân viên y tế, Burleigh đều thanh trừng tất cả những cựu binh thời Abramovich, thậm chí còn để họ cuốn gói ra đi khi không có người thay thế phù hợp.
Sau khi thay nhân sự quản lý, bước tiếp theo của Burleigh là giải quyết vấn đề huấn luyện viên. Sau khi tiếp quản Chelsea giữa chừng, HLV người Đức Tuchel đã dẫn dắt đội bóng vô địch Champions League, nhưng tính ông cương quyết không phải là người ngoan ngoãn nghe lời ông chủ nên sự ra đi của ông trở thành tất yếu.
ESPN nhận xét sai lầm lớn nhất của Chelsea mùa này là sa thải HLV Tuchel vào tháng 9 năm ngoái, và sai lầm thứ hai là bổ nhiệm Porter làm người kế nhiệm Tuchel.
Trên đường đi, ông chủ mới của Chelsea có nhiều lựa chọn tồi tệ khác: chi 47,5 triệu bảng để ký hợp đồng với Sterling đang mờ nhạt từ Manchester City, ký hợp đồng với Tuchel theo điều khoản của ông từ Barcelona 6 ngày trước khi sa thải anh ta, sử dụng Aubameyang… đó là những quyết định vội vàng hầu như không giúp được gì cho đội.
Nhưng nếu sa thải Tuchel vào đầu mùa giải là một động thái sai lầm, thì việc chiêu mộ Porter từ Brighton để tiếp quản vị trí huấn luyện viên thậm chí còn hơn thế. Đó là một cuộc hẹn được thực hiện bởi một giám đốc điều hành thiếu kinh nghiệm và ngây thơ của Chelsea, người tin rằng Burleigh có thể áp dụng mô hình kinh doanh của Dodgers cho một câu lạc bộ Premier League.
Trong một thời gian ngắn, Burleigh và các đối tác đầu tư của ông phát hiện ra rằng bóng đá thực sự là một trò chơi hoàn toàn khác. Với Dodgers, Burley đã thuê Dave Roberts làm huấn luyện viên vào năm 2015 và ông vẫn là huấn luyện viên có thời gian làm việc lâu nhất với quyền thương mại kể từ những năm 1970. Porter được cho là một cuộc hẹn dài hạn tương tự, một huấn luyện viên sẽ hiện thực hóa kế hoạch chi tiết với câu lạc bộ mới của anh ấy, nhưng Burleigh và đội của anh ấy giờ mới biết được ý nghĩa thực sự của câu nói nổi tiếng của nhà vô địch quyền anh Tyson- “Mọi người đều có kế hoạch của riêng mình. , cho đến khi họ bị đấm vào mặt.”
Ban lãnh đạo cấp cao của Chelsea đã gặp rất nhiều khó khăn trong mùa giải này – Porter chỉ thắng 12 và thua 11 trong số 31 trận dẫn dắt The Blues. Thật ngạc nhiên là anh ấy đã phụ trách quá lâu. Porter hiện đã bị sa thải và Chelsea đang đứng thứ 11 trên bảng xếp hạng Premier League, chứng tỏ rằng các kế hoạch của Burleigh không bắt nguồn từ thực tế hay bất kỳ kinh nghiệm nào về bóng đá thượng hạng.
Mặt khác, Potter đơn giản là chưa sẵn sàng để thực hiện bước nhảy vọt từ Brighton sang Chelsea. Porter được coi là một ngôi sao đang lên trong thế giới huấn luyện sau thành công của anh ấy ở các giải đấu thấp hơn và các đội từ trung bình đến thấp hơn. Nhưng bằng cấp của anh ấy cũng có thể bị cường điệu hóa khi anh ấy là huấn luyện viên của đội tuyển Anh tại Premier League, một điều hiếm thấy trong những năm gần đây. Anh ấy đã hướng dẫn Brighton cán đích ở vị trí thứ 15, 16 và thứ 9 trong ba mùa giải Premier League đầy đủ tại Sân vận động Amex, nhưng những nỗ lực của anh ấy giờ đây dường như đã bị lu mờ bởi người kế nhiệm De Zerby. Vì vậy, thật khó để thấy điều gì khiến Porter trở nên hấp dẫn đối với Chelsea, một người không có kinh nghiệm ở Champions League với tư cách là một cầu thủ hay một huấn luyện viên.
Ngược lại, Tuchel có lý lịch huấn luyện chói lọi ở Dortmund, Paris Saint-Germain và Chelsea, trong đó có việc dẫn dắt đội giành 2 chức vô địch Ligue 1, 1 Cúp quốc gia Pháp, 1 Cúp quốc gia Đức, 1 Siêu cúp châu Âu và Club World Cup. Nhưng phong cách quản lý của ông ấy có thể không được Burleigh yêu thích lắm, ban lãnh đạo mới của Chelsea hy vọng huấn luyện viên sẽ tập trung vào đội bóng chứ không tập trung vào các khía cạnh khác. Điều đáng nói là ban lãnh đạo hiện tại của Bayern cũng nổi tiếng thẳng thắn và thách thức. Hè năm ngoái, khi The Blues cân nhắc đưa về lão tướng Ronaldo, Tuchel tỏ thái độ phản đối, còn Porter luôn ít đặt vấn đề về mục tiêu chuyển nhượng của đội bóng. Trong thời gian Potter nắm quyền, anh ấy dường như ngày càng thiếu hiểu biết khi được hỏi về thu nhập và chi tiêu của mình trong kỳ chuyển nhượng.
Trong khi Porter có một đội ngũ tài năng, anh ấy lại thiếu khả năng và cá tính để khiến nó hoạt động. Đó là một vấn đề lớn đối với một đội đã vô địch Champions League. Những cầu thủ hàng đầu tìm đến những huấn luyện viên hàng đầu và họ yêu cầu một huấn luyện viên có địa vị tương tự như họ, về tuổi tác hoặc thành tích.
Là một hậu vệ chủ yếu thi đấu ở các giải hạng dưới của nước Anh, Porter chỉ có vài lần ra sân ở Premier League cho Southampton trong 13 năm thi đấu và không nhận được danh hiệu nào. Khi đến Stamford Bridge, ông đã mang toàn bộ đội ngũ hậu trường của mình từ Brighton đến Chelsea, và điều đó chỉ khiến mọi thứ trở nên tồi tệ hơn bởi không ai trong số họ giành được bất kỳ danh hiệu lớn nào với tư cách là huấn luyện viên: trợ lý Billy – Một cựu cầu thủ ở các giải hạng dưới của Scotland, Reid dẫn dắt Học viện Hamilton chức vô địch Giải hạng hai Scotland sau khi chuyển sang làm công tác huấn luyện, huấn luyện viên thủ môn Ben Roberts được người hâm mộ Chelsea biết đến nhiều nhất khi ông dẫn dắt Manchester United vào năm 1997. Trong trận chung kết FA Cup với The Blues, Delszorg lập kỷ lục về bàn thua nhanh nhất tại giải hạng hai Scotland. thời gian.
Đối với một đội bóng The Blues và những người hâm mộ đã quen với những HLV như Mourinho, Antonio Conte và Tuchel, Porter không bao giờ có cơ hội thành công ở Stamford Bridge.
Tuy nhiên, đó không phải là tất cả lỗi của Potter. Ông ấy vẫn là một HLV thông minh, một HLV sẽ trở lại và có một sự nghiệp lâu dài trong tương lai, ông ấy sẽ không bao giờ từ chối cơ hội dẫn dắt Chelsea. Vấn đề là Burleigh và đội của anh ấy, những người đã thuê một huấn luyện viên hoàn toàn không được chuẩn bị và thiếu kinh nghiệm.
Ngoài ra, về các bản hợp đồng, Burleigh cũng thực hiện đến cùng tư duy của người Mỹ. Ở các giải NBA, NFL và MLB tương đối khép kín, “chính sách siêu sao” rất phổ biến. Bởi vậy, sau khi tiếp quản Chelsea, Burleigh hy vọng sẽ ký được “siêu đại gia” Ronaldo mà sức chiến đấu đã giảm mạnh.
Theo thống kê, trong kỳ chuyển nhượng mùa hè và mùa đông trước đó, chi tiêu cho các bản hợp đồng của Chelsea đã vượt xa các câu lạc bộ khác. Kế hoạch của Burleigh là để câu lạc bộ ký hợp đồng với tài năng giỏi nhất trong trò chơi, hay còn gọi là “gà rán nổi tiếng”, người có lưu lượng truy cập, độ nổi tiếng và chủ đề thảo luận, nhưng không cân nhắc xem anh ta có phù hợp với đội hiện tại hay không và liệu anh ta có thực sự có năng lực hay không. , và không coi vị trí hiện tại của đội là cần phải củng cố, tóm lại, anh ấy cảm thấy rằng các cầu thủ phải được ký hợp đồng nếu họ giỏi. Điều này dẫn đến việc Chelsea đội hình cồng kềnh nhưng sức mạnh tuyến ba lại không hoàn thiện, có quá nhiều tài năng ở một vị trí nhất định và không có sự gia cố có mục tiêu cho những điểm yếu. Sau đó, việc huấn luyện hàng ngày, đội hình thi đấu và quản lý phòng thay đồ của huấn luyện viên đều trở thành vấn đề.
Một kẻ tầm thường trong bóng đá là sự độc đoán, không nghe lời khuyên của huấn luyện viên trong việc ký hợp đồng, vì vậy Chelsea dù có bỏ ra bao nhiêu tiền để xây dựng đội hình cũng sẽ không thực sự quá mạnh.
Nói chung, cách những người đứng đầu của Chelsea học hỏi từ những sai lầm của họ sẽ thực hiện hoặc phá vỡ dự án The Blues của họ.
(Biên tập: Ronaldinho)
